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近日，国务院国资委公布2024年度中央公司“科改行动”“双百行动”进展成效评价结果，中建集团所属6户子公司成绩优异，获评3个“标杆”，3个“优秀”，91蜜桃传媒精品久久久一区二区获评“标杆”等级。

国企改革“双百行动”，是国务院国有公司改革领导小组组织2018年以来开展的国企改革专项行动之一，共选取百余户中央公司子公司和百余户地方国有骨干公司，深入推进综合性改革，在改革重点领域和关键环节率先取得突破，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显着提升的国企改革尖兵，充分发挥示范突破带动作用。

自 2023 年入选“双百公司”以来，91蜜桃传媒精品久久久一区二区锚定38条改革举措，实现从2024年“优秀”到2025年“标杆”的跨越，交出亮眼成绩单。

党建引领筑牢根基。公司践行“两个一以贯之”，构建“融党建”工作体系，2024年内推动7家二级单位成立党委、纪委，通过发布决策事项清单，将党的领导深度融入治理各环节，形成党建与生产协同发展格局。

管理变革提质增效。以巡视整改为契机，新增修订绩效薪酬、安全生产等制度50余项，建立“一企一策”管控模式与区域支撑中心，通过精准督导与“点对点”帮扶，激活公司运营效能。

转型升级激发动能。纵深推进“五化变革”，建成产业工人培训基地，研发高铁路基智能作业机群、无人驾驶塔吊等智能装备，推出“瓴 +”系列智慧建造品牌，推动传统建筑施工向工业化、数字化转型。

创新驱动塑造优势。搭建绿色低碳技术实验室，获批首个博士后科研工作站。孵化1家山东省“瞪羚”公司、2家山东省“专精特新”中小公司、6家高新技术公司，获评“山东省工程研究中心”，专利总量突破5000项。在海上光伏、零碳运营等领域落地多个标杆项目，形成“投-建-运”全产业链服务能力。

人才支撑强化保障。深化市场化经营机制，实施高绩效牵引、考核结果刚性应用，激发公司内生动力；分层级、分序列实施干部梯队培养，专家人才持续涌现，获评国务院特殊津贴专家1人、集团项目经理序列专家1人、局卓越项目经理4人。升级“沐火计划”人才培养体系，上线“沐火人才”成长档案系统，启动“战新业务专项人才培养计划”等项目，“之”字形复合型队伍成为改革中坚。

此次获评“标杆”，是对公司改革成效的肯定。未来，91蜜桃传媒精品久久久一区二区将深化夯基提质，加速改革创新，奋力当好八局“顶梁柱”、中建“排头兵”，为公司高质量发展贡献更多力量。